Appel à manifestation d’intérêt pour la mise à jour des lignes directrices de la marque GVTC et de la stratégie de communication.
1. Le contexte:
La GVTC est une organisation intergouvernementale mise en place par les Etats Partenaires dont la République Démocratique du Congo (RDC), la République du Rwanda et la République de l’Ouganda. Elle est régie par un traité signé le 30 octobre 2015 avec comme objectif de servir comme un cadre de collaboration transfrontalière pour les programmes et les activités relatives à la conservation de la faune et de la flore sauvage ainsi que le développement du tourisme dans le Paysage du Grand Virunga.
Le Paysage du Grand Virunga comprend un total de 7 parcs nationaux et une réserve naturelle, à savoir : Le PN des Volcans au Rwanda, le PN des Virunga et la Réserve naturelle de Sarambwe en RDC et le PN des gorilles de Mgahinga, le PN Queen Elizabeth, le PN de Bwindi, le PN des Monts Rwenzori et le PN de Semuliki en Ouganda.
La vision de la GVTC est la conservation durable du réseau des Aires Protégées du Paysage du Grand Virunga et du paysage environnant alors que le but est la conservation à long terme de la biodiversité du Paysage du Grand Virunga conduisant à une gestion collaborative stratégique transfrontalière pour l’amélioration de la conservation des ressources naturelles du paysage du Grand Virunga comme résultat à long terme.
- La marque de la GVTC
Une décision ferme a été prise de redorer le blason de la GVTC en retravaillant sérieusement sa marque. La GVTC est actuellement en train de se positionner comme une collaboration multilatérale de haut niveau et conséquemment, il est absolument impérieux d’avoir une marque forte, propre et cohérente.
C’est ainsi que s’impose la nécessité de réexaminer, évaluer et mettre à jour la marque existante l’adaptant aux tendances actuelles et aux évolutions du monde d’aujourd’hui ainsi qu’à la mission et la vision de la GVTC, en vue d’assurer sa cohérence avec l’image voulue de cette organisation.
3. Objectifs de la consultance
L’examen de la marque de la GVTC vise à atteindre les objectifs suivants :
– Évaluation des lignes directrices relatives à la marque de la GVTC
– Etablir le lien entre la stratégie de communication de la GVTC et son image de marque
– Identification de ce qui a fonctionné ? Ce qui n’a pas fonctionné ? Quels ont été les défis rencontrés lors de la mise en œuvre de la stratégie de communication et de la marque de la GVTC ?
– Proposer des aspects à améliorer en tenant compte des tendances actuelles
– Formulation des recommandations d’actions à mener dans le cadre de la stratégie de communication de la GVTC et des lignes directrices relatives à son image de marque.
4. Le champ d’application des travaux
4.1. Tâches spécifiques et résultats attendus
Le consultant, en consultation avec le département des programmes de la GVTC, effectuera les tâches spécifiques suivantes :
Étape 1 : Examen, consultation et recommandation
– Examiner la stratégie de communication actuelle de la GVTC
– Examiner les lignes directrices actuelles relatives à la marque de la GVTC.
– Formuler des recommandations d’actions à mener dans le cadre de la stratégie de communication de la GVTC et les lignes directrices relatives à son image de marque.
– Mettre à jour et combiner la stratégie de communication actuelle de la GVTC et les lignes directrices relatives à sa marque pour en faire un seul document complet et actualisé.
Étape 2 : Validation de la stratégie de communication actualisée de la GVTC et du document combiné sur les lignes directrices de son image de marque.
- Présenter l’ébauche au personnel de la GVTC pour qu’il y apporte sa contribution.
- Présenter le document combiné de la stratégie de communication et des lignes directrices de la marque de la GVTC au personnel de la GVTC au cours d’un atelier et incorporer les contributions du personnel de la GVTC dans le document.
- Produire le document final en anglais et en français et partager la copie électronique en format PDF et Word.
5. Compétences, qualifications et expérience requises
Le consultant doit démontrer:
- La capacité à mener à bien, de manière respectueuse, efficace et efficiente, l’évaluation de la stratégie de communication existante et des lignes directrices de la marque de la GVTC.
- La capacité à développer des stratégies flexibles de communication et des lignes directrices de l’image de marque de GVTC et à les adapter en fonction des résultats de l’évaluation et des tendances actuelles.
- Des compétences efficaces en matière de communication écrite
- La Capacité d’utiliser efficacement les commentaires fournis par les autres.
- Avoir une expérience avérée et avoir mené des activités similaires auparavant
- Démontrer une compréhension plus large du monde de la communication et de l’information
- La capacité d’utiliser différents outils de communication pour le changement de comportements.
- La maturité de jugement et d’initiative ;
- Capacité à présenter des questions complexes de manière simple et claire ;
- Avoir une qualification avérée dans le domaine de l’information et de la communication
- Être titulaire d’un master en marketing, en communication et en conception créative et avoir une expérience avérée d’au moins dix ans dans le domaine de la stratégie de marque et de la communication.
6. Compétences Linguistiques:
Parfaitement écrire, parler et comprendre l’anglais. La maîtrise du français serait un atout.
7. Dépôt de Candidatures:
Les candidats intéressés (personnes physiques des entreprises autorisées) doivent soumettre leurs propositions techniques et financières en anglais ou en français à la GVTC avant le mardi 20 juin 2023 à l’adresse électronique suivante : Courriel : es@greatervirunga.org avec copie à rkabeya@greatervirunga.org et pruhumuliza@greatervirunga.org
Les candidatures de genre féminin sont fortement encouragées. Les termes de référence détaillés seront communiqués sur demande.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Fait à Kigali, le 30 Mai 2023.
Dr. Andrew G. Seguya,
GVTC Executive Secretary
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