Dans une correspondance adressée au coordinateur de l’organisation Better Sourcing Program (BSP), le Conseil Territorial de la Jeunesse de Masisi s’insurge contre l’importation de la main d’oeuvre dans le cadre du recrutement des moniteurs locaux, pour le compte du projet de la traçabilité des minerais dans la mine de Rubaya.
Selon le contenu de cette lettre, le CTJ Masisi denonce ce qu’elle qualifie de non respect de la main d’oeuvre locale et un recrutement basé sur des affinités damilliales.
Le président du VTJ Masisi précise que sur les 7 moniteurs qui devaient être engagés licalement, le coordinateur Lucien Bahimba a importé 5 du Sud Kivu et deux recrutés localement, dont parmi eux, un a été recommandé par une autorité.
Lwambo Tulinabo Mupfuni rappelle à l’organisation BSP que la main d’oeuvre locale reste une exigence incontournable dans le processus de recrutement.
Il appelle le coordinateur de BSP à revenir à son recrutement basé sur des affinités familliales.
Nous avons contacté le coordinateur Lucien Bahimba pour avoir sa version de faits, mais celui ci a préféré garder le silence.
La rédaction
