RDC : Chômage et sous-emploi, la DGDA en a récolté les fruits

L’espoir fait vraiment vivre. Les millions des chômeurs et sous-employés de la RDC en sont vraiment témoins.

Pour moins de 100 postes d’agents au niveau national, elle a dénombré plus 50 000 candidatures soit près de 500 candidats par postes à pourvoir. Sans surprise, si l’on sait qu’un seul poste d’une ONGI attire rarement moins d’une centaine à Goma. Ayant vu dans l’offre de la DGDA un moyen d’être sauvé du calvaire du chômage, nos hommes ont dû bousiller argent, temps et énergie pour ainsi finir au rébus : plus 49 900 dossiers sont à bruler.

Or, tout rejet de candidature crée un état de frustration et traumatisme chez les nombreux candidats dont les dossiers seront rejetés. ce qui les rend souvent primaires et meme agressifs. Bref, un taux réel de chômage et sous-emplois clignotant le rouge.

Comment faire pour que la RDC s’en sorte?

Mon humble avis, parce que le fossé économique est assez profond, le remède proviendra indubitablement de la promotion du micro-entrepreneuriat à financer conjointement par le public—privé.
En effet, il est possible de former plus de 50% de ces sous employés et chômeurs et leurs doter des fonds de démarrage des Toutes Petites Entreprises (TPE) ouvertes suivant des procédures administratives écourtées grâce à des grands partenariats.
De ce fait, 50% de ces stressés pour manque d’emplois seraient, au moins, repêchés de l’agressivité caractéristique des chômeurs. Et cela n’exige pas des milliards de dollars.

Bora KAZI